Casi di successo
Ogni ingaggio è diverso. Questi sono alcuni dei pattern ricorrenti in cui ho operato come Ghost CEO o temporary manager.
Da marketplace a SaaS B2B
Startup con prodotto consumer in perdita. In 5 mesi: ridefinizione ICP, ristrutturazione team, primo contratto enterprise firmato.
Azienda con team in fuga
CEO fondatore uscito di scena, 3 figure chiave dimissionate. Ricostruito il team, preservato il prodotto, garantita la continuità.
PMI senza struttura direzionale
Imprenditore brillante, azienda caotica. Introdotto metodo, deleghe, OKR e prima pipeline commerciale strutturata.
Prodotto avviato da zero, day one up to sell
Community costruita da zero, strategia ed engagement, sviluppo prodotto IT, raccolta fondi e bandi, fino alla vendita a player di settore.
Gestione transizione CEO
CEO uscente, successore non pronto. Gestita la fase di passaggio senza perdere clienti o investitori. Successore formato in parallelo.
Modello no-profit → ibrido
Associazione con forte impatto, senza sostenibilità economica. Disegnato e avviato il modello ibrido profit/non-profit.